დღეს, როცა სპეციალიზაციის განყოფილება უფრო და უფრო დეტალურად ხდება, ყველას ექნება საკუთარი გამოცდილება და ამავდროულად ექნება საკუთარი შეზღუდვები და ბრმა წერტილები, რაც მოითხოვს გუნდის სიბრძნეს და სიძლიერეს.სამყაროს ცალმხრივად ბრძოლის ინდივიდუალური გმირობის ეპოქა სამუდამოდ წავიდა.ერთი ადამიანის ომი საბოლოოდ შეუძლებელი იქნება გამარჯვება.

კონკრეტულად რა ახასიათებს კარგ გუნდს?

პირველ რიგში, რაოდენობა გონივრულია.
გუნდი იცავს პრინციპს, რომ არ იყოს ბევრი ადამიანი, მაგრამ განსაზღვროს ხალხის რაოდენობა საჭიროების მიხედვით.პრობლემის გადაჭრას ათი ადამიანი სჭირდება.თუ თქვენ იპოვით თერთმეტ ადამიანს, მაშინ რას აკეთებს ეს მეთერთმეტე ადამიანი?გუნდების რაოდენობა ძალიან მცირეა საჭირო ადამიანების რეალურ რაოდენობასთან შედარებით.თუ ათ ადამიანს შეუძლია პრობლემის გადაჭრა, ამისთვის ხუთი ადამიანი უნდა გამოიყენოს.

მეორე, დამატებითი შესაძლებლობები.
თითოეულ ადამიანს აქვს საკუთარი მიზანი.მხოლოდ მაშინ, როცა ისინი ერთმანეთთან თანამშრომლობენ, შეუძლიათ გაიმარჯვონ.იგივე ეხება გუნდს.გუნდის წევრებს აქვთ საკუთარი პიროვნება, საკუთარი სპეციალობები და საკუთარი გამოცდილება.მხოლოდ პერსონალის კომპლემენტაციის სრულად გაცნობიერებით და სფეროს მსგავსი სტრუქტურის ფორმირებით, მართკუთხა პარალელური ან სხეულის სხვა ფორმების ნაცვლად, შეიძლება უფრო სწრაფი გადაადგილება წინ.

მესამე, მიზანი ნათელია.
გუნდს არ აქვს მკაფიო მიზნები.მაშინ გუნდის არსებობა აზრს კარგავს.ამიტომ, გუნდის წევრებმა უნდა იცოდნენ, თუ რა სახის მიზნის მიღწევას ცდილობენ.რა თქმა უნდა, ეს მიზანი არ არის თვითნებურად დასახული, ის უნდა ეფუძნებოდეს რეალურ ვითარებას და დაისახოს პრაქტიკული მიზანი.ზედმეტად მაღალი ან ძალიან დაბალი მიზნები შეასუსტებს გუნდის წევრების ენთუზიაზმს.გუნდის მკაფიო მიზნების გათვალისწინებით, დაყავით გუნდის წევრების მიზნები.აცნობეთ თითოეულ წევრს თავისი მიზნები ერთდროულად.

მეოთხე, მკაფიო პასუხისმგებლობა.
გუნდის წევრების პირადი მიზნების მიზნის სიცხადეში დაყოფაზე საუბრის შემდეგ, შემდეგი ნაბიჯი არის გუნდის წევრების პასუხისმგებლობების დაყოფა.ყველამ უნდა იცოდეს საკუთარი პასუხისმგებლობა.

მეხუთე, გუნდის ლიდერი.
მატარებელი სწრაფად დადის, თავსაბურავზე ეყრდნობა.კარგ გუნდს ასევე სჭირდება შესანიშნავი გუნდის ლიდერი.გუნდის ლიდერი ხაზს უსვამს მენეჯმენტს, კოორდინაციას და ორგანიზებულ უნარს.შესაძლოა, მისი ექსპერტიზა არ არის ყველაზე ძლიერი, მაგრამ მას აქვს თავისი უნიკალურობა, ანუ ხიბლი ადამიანთა ჯგუფის მტკიცედ შეკრების.

გუნდის წარმატების გადამწყვეტი ფაქტორი არის ერთიანობა, უფრო დიდი შედეგების მისაღწევად ერთობლივი ძალისხმევა.ბრძენი უფროსი იპოვის გზებს გუნდის ერთიანობის გასაძლიერებლად და ყველას პოტენციალის სტიმულირებისთვის, რათა მთელმა კომპანიამ ისარგებლოს მისგან.